福祉・介護職員処遇改善加算について

当事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を取得しております。

 

・加算の取得状況

 

居宅介護    福祉・介護職員特定処遇改善加算Ⅰ

重度訪問介護  福祉・介護職員特定処遇改善加算Ⅰ

同行援護    福祉・介護職員特定処遇改善加算Ⅰ

 

介護保険        福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

就労継続支援B型作業所 福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

放課後等デイサービス  福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

共同生活援助      福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

短期入所        福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

 

 

・具体的なキャリアパス要件

資質向上の為、事業所では年間の学習会を計画し個別面談を行う

個人々々に資質向上のための研修計画を作成してもらい実施している

必要な部分はフォローアップ研修を実施

また、資格取得支援を行っている

一定の基準に基づき昇給する仕組みを設けている

 

・職場環境等要件

・資質の向上

働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに痰の吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。

 

・労働環境

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

事故・トラブルへの対応マニュアルなどの作成による責任の所在の明確化

健康診断・心の健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 

・その他

非正規職員から正規職員への転換